派遣・パートから“準社員”になるメリットって何でしょうか?

準社員ってどーなんでしょう?

派遣先から、準社員にならないかと言われていますが、個人的には準社員ってより使い勝手の良くなった派遣やパートなイメージでして・・。
今現在、派遣でも社員さん達と変わらない仕事を任されています。
準社員になってしまうと、社員さんと同じ仕事を同じ時間して、休みも今までみたいにはとりづらくなって、でも社員さんよりお給料は低くて福利厚生も受けにくいと、あまり良い所が見つけられません。
大手企業ですが、大手じゃなくても他の会社に移って、正社員を目指した方がいいんじゃないかと迷っています。
ちなみに、今の会社では準社員から正社員になる事はできません。
御意見よろしくお願いします。

チトセ(33歳)

  • レベッカ(27歳)
    うちの会社も最近準社員という枠ができたのですが、フルパートで働いてた人で準社員になりたいと手を挙げた人はほとんどいなかったと聞きます。
    主様の年齢なら正社員を目指された方が良いのではないでしょうか?もったいないな〜と思います。
  • チトセ(33歳)
    うちの会社は何故か準社員の人が結構います。
    でも、社員さんより給料低いのにーと、よく愚痴っているのを聞いているので、準社員になるメリットが見つけられず・・

    正社員を目指すなら今動かなくてはギリギリだと思っています。
  • マリー(28歳)
    準社員なんてあるの?
    てか、準社員から社員に上がれないのなら、準社員になるメリットなくないですか?
  • チトセ(33歳)
    準社員は、会社直接雇用になった派遣をカッコよく言っているだけだと思います
    都合良く使われてますよねー。
  • モア(99歳)
    正社員の方が断然良いよ。
    同じ仕事しても年収全然違うし、住宅手当てなんかもあって福利厚生良いから。
    社員へのステップアップの為の期間(数ヶ月とか指定あり)とかならやってみる価値あるけど、要は安く都合よく派遣を使いたいってだけだよ。
  • チトセ(33歳)
    今は派遣とゆうことで、勤務時間も社員さんより短くて割と休みも取りやすく融通を聞いてもらえているのですが、準社員になるとそうはいかないので、より都合よく使われるなぁと思っていました。
    そうなんです。年収全然違いますよね!御意見ありがとうございました。
  • ココロ(100歳)
    準社員になったら賞与がでるのではないですか?
    もしも主さんがその気があるのなら準社員の規定などを聞いてみればいいと思いますよ。
  • チトセ(33歳)
    軽く聞いてみたのですが、賞与は出るけど社員さんよりは少ないみたいです。
    違いはそれぐらいだと言っていたのですが、退職金や基本給など考えると絶対そんなわけないと思います!
  • トリクシー(82歳)
    準社員って、単に派遣から直雇用になっただけで、実態はパートと変わらない。都合良く使われるだけですね。
  • チトセ(33歳)
    そうですよね(T ^ T)
  • ハヅキ(28歳)
    パートとなにが違うのかわかんないですよねぇ(´∀`=)
    準社員の方が仕事が楽で休みも取りやすかったらいいのだろうけど、そうでないなら馬鹿にしてますよね。
  • チトセ(33歳)
    ホントばかにしてると思います
    辞める方向で考えていましたが、決心できました!
  • ステラ(33歳)
    会社からしたら派遣会社に抜かれない分コスト削減になるから。。
    ハッキリ正社員しか興味ないと伝えた方がいいかも。
  • ジェイミー(34歳)
    ばかにしてるわけではないと思います。あなたの働きが良いから声がかかったんじゃないですか?
    賞与や退職金が少しは出るようになるんだと思いますし、簡単に辞めさせることはできなくなるので、派遣よりいい部分はあるんじゃないでしょうか?

    ただ正社員を目指しているならあたなの希望とは合ってないですね。
    ただ、正社員を探したからといって、その準社員よりいい条件だとは限らないと思うので、比較して検討されたらいいと思います。
  • チトセ(33歳)
    親切なコメントありがとうございます。
    そうですね。他の会社の正社員より、もしかしたら今の会社の準社員の方が条件が良い事もあると思います。
    他に移ったからといって、順調に正社員になれるとも限りませんし・・
    でも、今現在、正社員の人達より仕事をこなしている部分もあり、このままここで準社員になってしまうと、安い給料で同じ仕事をさせられてモチベーションが下がっていきそうで
    そして、わたし自身が正社員を目指すにはギリギリの年齢だと思うので、頑張ってみたいというのもあります。
    準社員に声をかけていただいた事自体は、ありがたくうけとろうと思います
  • ロザリー(45歳)
    派遣はその会社との雇用契約は直接していないから簡単に切れます。
    でも準社員は直接雇用なので簡単には退職されられないと思いますよ。
    それに正社員より少なくても賞与はあるんですよね?
    健康保険などもその会社で入れるし、私なら派遣よりいいと思います。

    ちなみに私が以前いた会社では準社員の賞与は手取りで18万くらいはあったみたいですよ。
  • チトセ(33歳)
    正社員でも賞与の出ない会社や出てもすごく少ない会社はあると思うので、準社員で賞与を出してもらえるのはありがたい事だと思います。
    保険ももちろんかけてもらえるのですが、福利厚生の部分ではやはり社員さんと差をつけられてしまうようです。
    ここで相談して、ロザリーさんを含めいろんな方からの意見を聞くことができて良かったと思っています。
  • アリエル(37歳)
    パート→準社員→正社員になりました。
    事務から営業への転換と言うこともあり、準社員の時は正社員の事務よりかなり給料も良く、正社員と全く同じ福利厚生で働けました。

    収入はパートの2.5倍。正社員になってからはパートの3倍になりました。
    悪い話ではないと思いますよ。
    ちなみに私も大手ですが、派遣やパートから準社員や正社員になるのって、働きが良くないと声が掛からないもんです。
    いつまでも派遣やパートのままって人も沢山居ますからね。
  • チトセ(33歳)
    残念ながら、今の会社では準社員から正社員になる事はほぼほぼ無理のようです。
    いずれ正社員になれるのであれば、とてもありがたい話なのですが。
    やはり派遣と社員では年収が全然違いますよね!
    本当に同じ仕事をしているのに、それだけ差があるとモチベーション下がります(T ^ T)
    動きが良いかはわかりませんが、自分に任せられた仕事は、きちんと責任を持ってこなしてきたつもりです。
    そこを評価されて、準社員にと声をかけて頂けたなら、その事はとても嬉しいです。
    アリエルさんの経験談、とても参考になりました。
    ありがとうございました。

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