年末年始の休みは独身者は既婚者や子ありの人に譲ったらいかがでしょうか

年末年始の休みは既婚者や子供有りの人に譲れば良いと思う。(Girls Talk)

私はむしろ年末年始はいつもより忙しい月末と月初めくらいの感覚だし、このタイミングでどっか行こうもんなら、高いし人が混んでるしで、嫌~。
でも親戚付き合いやら、子供が預けられないなどの事情があって休みたい人がいるわけで。
で、年末年始出社したらその後のちょっとした閑散期に休みがすげー取りやすいのなんの!
しかも、安いし、空いてるで快適に遊べるのに!
と、子ありで年末年始休みたい!って人のトピ見て思いました。
手のかかる子供の時期は短い。
多く見積もっても10年くらいでしょ?
その後に出てきてくれりゃー、良いじゃん。
それまでは独身だったり、手のかからない子供のいる人がカバーしようよ。
こんな状況じゃ、女は子供を産むなって社会が言ってる様なもんじゃん。そりゃ、子供は増えないよ。

クララ(30歳)

  • ポーラ(99歳)
    私も学生バイトのとき思ってましたー!
    年末年始は時給アップしてたのでむしろガンガン入れて欲しいくらいでした(笑)

    旅行に行くなら空いてる時期に行きたいですよね♪
  • クララ(30歳)
    私なんて、正社員になっても、同じ考えですよ。(笑)
    空いてるタイミングの快適さと安さ、後人が少ないから地味にサービス良いですよね、どこも。
  • ルーシー(25歳)
    わかります!わかります!
    私も家電量販店と居酒屋掛け持ちしていた時に大型連休とか繁盛期は喜んで出勤してました!
    その代わりそれ以外の自分の休みたい日は希望通りに休みをもらえました(^^)

    がんばってくれたから〜って大目に見てもらえてたし
    むしろ年末年始やGWだと特別手当がついて更に給料UP〜♡
    最高じゃないですか♡(笑)
    主婦の方の代わりに出てたりすると代わってくれてありがとうって差し入れもらえたり(笑)
    別にその時休まなくても独身だったからいつでも好きなことできましたからね(^^)
    いまは専業なので働いてませんがこれから働くとなると連休や年末年始は働けないですよね(°_°)
    最悪旦那にお任せしちゃってもいいかなー(笑)なんて思ってますがw
    女性にはあれもこれもと求めすぎですよね〜
    働けって言ったり子ども産めって言ったり…
  • クララ(30歳)
    そうそう!
    出ることによって実は美味しい思いが結構ありますよねー!
    そういう休み明けはお土産のお菓子がたくさんもらえたり…。クフフ!
    働く女性、とくにお母さんの負担は大きいですからね。
    その負担を同じ女性である私たちが理解してあげずにどうするんだろ?と思ってしまったんですよね。
  • ジャスミン(31歳)
    主さまみたいに考えることができる人はウィンウィンにもなりますが、独身子なしでも婚約者がいれば、年末年始に相手方のご実家やご親戚にご挨拶にとか子ども関係に限らず事情はあると思います。
    子どもがいる人はそういう事を経て今があるのだから、独身へのそういう配慮はしなくていいの?と疑問には思いますよ。
    私は子どもの世話と同じくらい大切な過程だと思いますし、それなのに子どもを盾に(そんなつもりはないのかもしれませんが)工夫もなく、いつまでも年末年始は働けません!は通用しないと思います。
  • クララ(30歳)
    いやいや!その例えだったら、独身関係なく休んでもらわなきゃいけない事案じゃないですか!
    ま、そういうわけでなく、正月に休まずにも楽しめる方法はあるんだし、ギスギスと子ありに文句を言わずに状況を楽しんでしまえ~✨
    って話です。
    こういう考え方もあるよー!って提案。
  • ジャスミン(31歳)
    独身だからって自分が楽しむためだけに年末年始休みたい人ばかりではないですよ!ということが言いたかったのです。
    主さまのように中立の立場の方が両者をうまくとり持てる職場だと人間関係円滑なのなもしれませんね。
  • シンディ(25歳)
    将来結婚して子供も出来るって保証ないもんな〜。自分も子供が出来るなら、お互い様って思うけど。
    正月期間働いてくれたら給料プラスするって会社もあるくらい、みんなが休みたいんですよね。GWやお盆とはまた違うんですよね〜。正月って。
  • クララ(30歳)
    私は独身主義だし、結婚しても子供を作る気ないから、そこまで待ってフェアに持ってくつもりはないのさ~。
    正月は昔は楽しかったけど、この年になるとどこも混んでてめんどいのよ~。
  • シンディ(25歳)
    正月は出掛けるというより、一年で唯一家族が集合する日って感じなので、お家にいたいです。人それぞれ価値観は違うから子供がいない人がシフト入ればいいって言われても納得はできないかな!クジとか、順番なら納得できる!正月も仕事があるって分かって仕事はじめたわけですからね。
  • アヤカ(37歳)
    我が家は、子供が小さい間までは、世の中が休みの間は仕事してました。時期をずらして、遊びに行ったり帰省してましたよー(*^_^*)
    今は、譲ってくださる方がいます。
    感謝してます。
    我が家も、子育て一段落したら主さんみたいに、年末年始等…喜んで仕事します。
  • クララ(30歳)
    ライフステージにより、休みを取りたいタイミングがどうしても変わって来ますからね~。
    子供がいる親はぜひ休んで欲しいかもですね。
    でも、子供もある程度まで成長すればお友だちと過ごす方が楽しいし!みたいになりますから、その時からフォローするでも間に合うと思うんですよね。
  • レーヌ(35歳)
    年末年始に拘らない人は既に譲る気ある無いに関わらず出てるんじゃないですか。
    でもそこでどうしても休みたい人もいて、
    独身だから譲ってよ
    子供居ないんだから譲ってよ
    みたいなのは通用しないのではないかと。

    だからシフト制で収拾つかないこともあるんじゃないですか。
    で、そこで譲れないからいつもそんなんな訳ではなく年末年始は特別なんじゃないかと。
  • クララ(30歳)
    このトピは提案トピなんですよね~。
    とりあえず正月は休みたい!と思ってても、日にちずらせばこんな良いことありますよ!って。
    独身でも休みたい理由がある場合は仕方無いとはもちろん思ってますよ。
  • ノゾミ(38歳)
    面接時に年末年始や長期休暇でも出勤できると言って採用されたのにも関わらずいざシフトを決める時になると子供預けられないから全部出勤できません。
    で結局穴埋めをするのは年末年始休みの一部を休み希望で採用されている独身者や子なしスタッフ。そして希望より少ない休みや休みなしで出勤して当たり前。
    以前の職場がそうでした。
    結局、そういうのがイヤでやめました。
    独身者でも休みたい人はいます。
    そういうのが何度も続けば不満も出てきます。
  • クララ(30歳)
    休みが補填されないのは会社のシステム上の問題では?
    そこはさすがに色んな意味でどうかと思う。
    そういう会社だったら切り捨てて正解じゃないですかね。
    独身者の休みたい気持ちもひっくるめて、こういう楽しみ方もありますよ、という提案トピです。
  • リサコ(46歳)
    譲ってあげる優しさは、必要だけど
    譲ってもらえるのを権利と勘違いしてる人は甘えすぎ
  • クララ(30歳)
    あ、それはもちろんその通りですね。
  • ユリカ(40歳)
    私も基本的には主さんと同じような感じで、年末年始はずっと出てましたよ。
    でもそう思える人はとっくに譲っています。今休みたいと思ってる人は固定概念ばかりじゃなくて、それなりの理由があるからでしょ?休みを人とずらして取るって、自分が休んだ時に街は空いてても家族や友人は仕事なんですよ。
    それを「こう思えばいいじゃん!独身子なしなんだから譲ればいいじゃん!」っていうのは、提案というより押しつけに感じました。
    固定概念と言うなら、主婦は正月家庭にいなきゃいけないっていうのも固定概念だと思うんですけど。
    できる範囲でのフォローはしますが、社員なら責任は同等にありますから。休みたい時に休める仕事や働き方を選ぶか、または責任を果たせる環境を整えるか。
    他人の善意をあてにして働くのでは、ますます子持ちへの風当たりか強くなりそうです。
  • ジェシー(33歳)
    結局は『◯◯だから(当然)子持ちの家庭が優先よ!』っていう態度かどうか…じゃないかと。
    ただ単純に、相手は小さい子どもがいて連休に預ける人がいない、自分は自分の自由に時間を使えるから融通がきく、だから私が出ますよー…でも、落ち着いたらあたし連休とりますよ✨みたいな関係を作れる職場でありたいと思いました。
    どっちが正しい!っていう話ではないかなと思います。もちろん雇用の時点で、休暇について全員が一律平等だとかそういう類いの話があったのならまた別ですけどねぇ。
  • カイリ(28歳)
    できる人が無理の無い範囲でやればいいと思います。
    私は独身ですが、なるべく働きたく無いし休めるものなら休みたいので、私には無理ですね。
  • ミシェル(30歳)
    譲りすぎて譲られるのが当たり前みたいに思われるのがすごく嫌です。
    子供いなくても予定くらいあるのに。
  • ナターシャ(34歳)
    独身であろうが、既婚で有ろうが、子どもがいようがいまいが譲りあえばいいと思います。
    自分の事ばかり主張して配慮が足りないから偏った見方や考えになってしまうのかもしれないですね。
  • ジャサント(33歳)
    へぇ。
    ここ見て思ったけど、年末年始出たい人って少ないんですね…
    私は服屋なので出たいけど…
    初売りバーゲンって楽しいし。お祭り騒ぎだし。
    楽しいから出勤してるだけ笑
  • コハル(99歳)
    年末年始とか、夏休み、連休に出た人には、手当が出るとか、代休がきちんと取れることになれば、家庭持ちでも、子供の手が離れた人なんかも、我勝ちに働くと思うよ。
    なんで、そういう方向にしない会社があるのかなあ。

「ぼっち」は逆に休みたくない

トピ主さんの趣旨としては、独身・子なしの人は年末年始惰性で休むよりは仕事してた方がメリットが大きいよ、という「休み方の提案」だと思います。

わたしは学生や社会人なりたてのときは何の予定もなかったので、喜んでバイトや仕事してました( ̄ー ̄;

ただ同じことを既婚や子持ちの方に「あんた一人なんだからどうせ暇でしょ。仕事してよ。」みたいに言われたら意地でも出たくなくなりますよね。

つまり、同じことでも文脈と人間関係によって態度は真逆になる、ということの一つの事例だと思います。

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