病院に行きもしないで生理痛で欠勤するのは社会人としての自覚がない

毎月必ず生理のタイミングで数回遅刻し、1日欠勤する同僚がいるのですが、そんなもんですか?

社会人1年目とかならまだしも、30代半ばです。
本人はしょうがない、出勤できるもんならしてるって言ってます。
生理痛や生理前が辛いことを否定したいのではなく、個人差があるものだとは思いますが、
30代になっても例えばピルを飲むとか漢方飲むとか何の対策をするわけでもなく、辛いから休んで迷惑をかけるのは、しょうがないで済むものなのでしょうか。

ミウ(26歳)

しょうがないで済むなら私だって休みたいです。
あくまで「生理で休むのは甘え」ではなく、「生理がそんなに辛いのに、何の対策もせずただ毎月休むのは甘えではないのか?」という気持ちです。
当日欠勤と遅刻で毎回リーダーがスケジュールの調整してます。
自分の価値観の方が一般的だろうと自分では思うのですが、何だかモヤモヤします。

ミウ(26歳)

  • サラ(99歳)
    主は軽い方なの?
    生理重い人からみたらこの発言すごくひどいなと思うけど。

    自分の考えが一般的だとか
    30代になってもーとか
    ピル、漢方でも飲んでればいいってじゃんとれるような発言とか
    何の対策もせずただ毎月休むとか…
    上から目線というかなんというか…
  • ミウ(26歳)
    え、違うんですか?
    私間違ってます?
  • ミウ(26歳)
    ちなみに生理は軽くはないです、病院いって薬飲んだり、薬もピルを飲めば気持ちのほうが悪化し、漢方はあまり効かず、気分の方には精神薬を飲んだり、いろいろ試してます。
    うーん、つまり私も「生理辛いからしょうがないよね!」って私も仕事休んでも良さそうですね…!
  • サラ(99歳)
    要するに「自分のものさしで決めつける」って所が間違っていると思う。
  • ミウ(26歳)
    自分のものさしを使ってはいけないのだったら、他にどうやって決めるのです…?
  • サラ(99歳)
    使ってはいけないと言ってません。自分だけに使ってあげてください。
    そして生理でお休みしてしまう方、その人にもちゃんと自分のものさしはあるので、あなたのものさしは不要です。
  • ミウ(26歳)
    その人に対しては、あんまり辛いなら病院に行ったほうがいいと思う、くらいしか言ってないので、ものさしを押しつけてはいないと思います。
    また休みやがってという雰囲気は、文章の通りそんなに大人ではないので隠せてないとは思いますが。
  • ハナ(23歳)
    なんでピルとか漢方とかなにも対策してないと言いきれるんですか?
    やってるけど自分に合うものが見つからないのかもしれないし、効かなかった過去がある人もいるのに。
  • ミウ(26歳)
    病院行ったほうがよいのでは?と本人と話したら、「まだ病院行くほどじゃない」だそうです。
    話しぶりからして、あっこの人私が何言っても病院行かないやつだーと思って、それ以上は何も言わなかったです。
  • ハナ(23歳)
    たったそれだけのことでそう決めつけちゃうんですね。
    私(第三者)から見て一緒に働きたくないのは主さんのほうです。
  • ミウ(26歳)
    私もあなたとは働きたくないです。
  • マルセル(44歳)
    「まだ病院行くほどじゃないです」って病院行ってないですよね?
    診察すれば対策もあるかもしれないのに。

    会社休んだり遅刻したりすればいいや~
    生理だもん仕方ないよね?って思ってる人と判断します。
    職場に迷惑かけても平気な人と一緒に仕事したくないなぁ。
  • グレイス(99歳)
    単純に怖いってのもあるかもよねー。
    婦人科っていろいろ勇気いるもん。

    そのよく休まれる方は経産婦さんじゃないのでは?
    と思いました。
  • ユイカ(99歳)
    でも、本当に申し訳ないと思っていたら
    あれもこれも試したんですが効果が無くて˚‧º·(˚ ˃̣̣̥⌓˂̣̣̥ )‧º·˚
    いつもご迷惑かけてすみません!
    とか言いません?

    やはり何も対策していない気がしてしまう。。。
  • オリーヴ(44歳)
    病院行くほどじゃないって…
    充分病院行くレベルだろうが!
    そういう同僚いたら、たしかにイライラするわ。
  • ディアナ(30歳)
    確かに主さんの気持ちが一般だと思いますし、自分が同じ会社に居たらイライラしてしまうと思います。
    しかし第三者からしたらしょうがないのでは??と思ってしまいました。

    数年前に働いていたお店に30代半ばの女性が冷や汗まみれで倒れ込んで来たことがありました。
    その後救急車で運ばれたのですが、薬でもどーにも出来ないレベルの人も居るのかも知れません。
    そこまで来ればほかの病気の可能性とかちゃんと検査しろよとも思ってしまいますが、こちらが大人になり「ボチボチその時期だなぁ。。」くらいに構えている方が主さんの精神衛生上いいのかな??と思っいましたww
  • ミウ(26歳)
    検査しててどうにもならないなら同情しますが、病院に行ってないみたいだしどうなんでしょうね…。
    助言ありがとうございます。精神衛生上いい感じに過ごしたいのですが、普段はあーまた休んでるなーくらいなんですけど、今のようにストレス溜まってると、あとからあとへと不満が出てくる状況です…。
  • ディアナ(99歳)
    随分心が狭い人ですね。同じ女性がこんなこと言うんだから生理休暇が成り立たないんですよ。
    ピルや漢方薬飲めば楽になるの?合わなければ副作用地獄だよ。子供が欲しいと思ってれば飲めないよね?生理痛なんて、少し腰が思いかも〜痛くて動けない、倒れるレベルまで人によって全然症状が違うんだから、無闇に簡単に言わないでほしい。
  • ミウ(26歳)
    だったら何故、最初からそういうことを考慮した仕事をしないのでしょう?
    残業は月40時間あるって面接で言われてるのに毎日定時で帰りたいとか言ってますし、働く仕事が間違ってると私は思います。
    面接とかでそれでも大丈夫ですよーって言われてきてるならまだしも、健康なふりして入社して休んで当然のような顔して迷惑かけてるのをうざいって思うのが心狭いっていうなら、私は心狭くていいです。
  • エンマ(85歳)
    上司が何も言わないならしょうがないですね。
    生理休暇うまく使えばいいのにね。( ´∀`)
  • ミウ(26歳)
    毎月休んで遅刻してるので、上司は当然、その人の評価落としてます。
    生理休暇はないです。あったらいいのになーと私も思います
  • エンマ(85歳)
    Σ(゚д゚lll)生理休暇がない、というのは法律上あり得ないのでは…
  • マリン(28歳)
    そうなんですか?
    今の会社は生理休暇あるけど、過去2社はなかったな…。
  • グレイス(99歳)
    有休かどうかは別として、生理休暇は労働基準法に定められている法定休暇ですよ。
  • サツキ(96歳)
    生理休暇が「無い」のは別に違法ではないよ。生理重くないのにとる必要もとらせる必要もないし。
    生理痛とかで申請したのに休暇を取らせないのは違法
  • ローラ(23歳)
    そうなのですか?サービス業とかは?
  • セイナ(88歳)
    業種、正規、非正規関係なく、申請できる労働者の権利です。却下は法律上できません。
    ただそのぶんの給料が支給されるかどうかは、法律上は定められていないので会社の規定によります。
  • ノゾミ(88歳)
    労基法で生理休暇は認められていますから本人が働けないほど辛いと訴えれば(自己申告)、会社は働けとは言えません。
    有給か無給かは会社によります。
    ただし生理だから休んでいいわけではないのは周知のことで、ずる休み(働ける程度の生理痛)か確認する会社もあるらしいです。
  • グレイス(99歳)
    調べるって、どうやって???
    貧血かとかですか?
  • ノゾミ(88歳)
    働けないほどなら自宅か病院にいる(遊びでの外出はない)と考えて、在宅確認をするとかです。
    朝、病院に行っても半日で済みますし…
    診断書をとるわけではないので確かではありませんが、その位はしないと他の女子社員から不満の声が上がったりするので、そういった方法をとるのも一策だと思いました。
  • チカ(32歳)
    うちの会社とか毎月、生理休暇1日とれる制度です。
    主さんの会社にはないのでしょうか??
    女性多いところはあると思うのですが、どうでしょう?
  • ドリー(29歳)
    生理休暇って使った事ある方いますか?
    医者の診断書みたいなのいるんですかね?誰が今日生理だって確認するんだろう?自己申告?
  • ナナコ(31歳)
    使ってました。
    月に使える日数は決まっていましたし、給与は5割だったかと思います。
    ただの体調不良だと言い、有給消化した方が良いよなぁって思います。

    私の会社は自己申告でした。
    診断書も出していませんでした。
    私は生理初日は仕事もまともに出来ないほどだったので、休んでました。
    もちろん、婦人科に通っていましたが、原因不明の月経困難症でピルと漢方飲んでました。
    嫌だったけど、毎月のことだったので、正直に申請しました。
    上司は何も言わず、承認ボタン押していました。
    これでいいのか?とも思いましたが、男性からは言いにくい問題だろうなぁ…とは思います。
    利用してた者としては、必要なら診断書提出くらいはしますが…と思います。
  • ミナミ(29歳)
    わたし、主さんの気持ちわかるなー。
    わたしの後輩もそうだったもん。
    わたしが生理軽いから冷たいのかなって悩んだりもしたなー。

    個人的には、どうせ休暇になってしまうなら事前に有給取っといてくれると嬉しいなぁ。
    有給無理なら「そろそろ体調悪くなりそう」って申告してくれるだけでもいいなぁ。
    体調はわかんないから難しいって言われたらそれまでだけどね。
    面倒でも、主さんから「そろそろ生理?」って聞いてあげるのが最善かも。男性上司が聞いたらセクハラになっちゃいますから。
  • ファビエンヌ(48歳)
    個人差がある問題だからしゃあないにしても、うちのチームの人かと思って一瞬びびった。w
    リーダーは男性で、よく分からないからって放置。
    ただ、現場は大変だよ。

    月の半分も出てこないんだもん。
    挙句に、生理が遅れてるだの、今月は何日早くきただの相談されたってしらねーよ。
    生理痛は個人差があるけど、仕事には責任持ってほしい。
  • アンドレア(33歳)
    主さんの気持ち、わかります。
    ウチの妹がまさしくそういうタイプで、ほぼ毎月会社を早退や欠勤しています。
    周りから顔色悪いよ、とか大丈夫?帰ったら?と言われるのがうれしいみたいで、それを私に報告してきます。

    仕事で迷惑がかかっていることは頭にないようです。
    どんな理由で休もうと本人の自由ですが、そんな感じなので職場でだんだん居づらさを感じるのか、転職ばかり繰り返しています。
  • リンダ(27歳)
    私もミウさんの感覚に近いです( ´ ▽ ` )
    生理は個人差があるとわかってはいても、大人なんだからある程度の体調管理はしていただきたいです。

    毎月仕事に穴を開けるのは責任感ないな〜と思ってしまいます。
    もちろん口には出しませんけどね!
    ミウさんが明日も元気にハッピーに過ごせますように☆
  • ミノリ(99歳)
    誰がどんな理由で休んでもどーでもいい。
    ただ、出勤率悪いと自分の評価が下がるだけ-。
  • アリー(99歳)
    評価落としてるんだから、それで十分じゃないかな?
    主は、理由は生理だろうがなんだろうが休むのが許せないんだよね、きっと
    それくらい主が追い込まれてる事の方が、心配です
    主が楽に働ける状況になるといいね
    そしたら、休んでる人とかどうでもよくなると思うよ
  • ミミ(42歳)
    主さんの思うところは分かります。
    以前一緒に働いていた人にも似た人がいました。
    そういう人だと思って、気にしない方がいいと思いますよ。イラつくだけ損なので。

    でも、仕事来れないほどの生理痛なら、何か婦人科系の病気かもしれませんね。むしろその人の体が心配だな。
  • ジュリア(35歳)
    主も休めばいいじゃん。
    休んでも大丈夫だよ。
    自分が自分に休んじゃいけないって縛りを作ってるから、他人にイライラするんだよ。
  • アデル(37歳)
    いや、私はわかりますよ。
    こんな形で治療をしてるのですがまだ体調が整わずご迷惑おかけしています。と言うとか、やはり周りに迷惑をかけてるわけなので、私だったら言います。

    なんでもやってもらって当たり前という態度はいけないと思っています。
    それなりの行動をしていれば、少しでも良くなるといいですよねと思えるのかなと。
    毎月生理で休む人は病院に通うほどだと思いますけどね。
  • ミツキ(35歳)
    ました!そういう人!
    わたしはそんなに重くないのでその人の気持ちは全然わかりませんが、その人も病院とかいってなくて毎月休むんです。
    なんか、もやーーーとしますよね。

    同じ女性として見守るにしても限度ありますよね…
    なんか、わたしは辛いから休んであたりまえみたいな感じだとちょっと…と思いました。
  • ロアナ(29歳)
    本当にその人が病院行ってないならそりゃ思うかも。
    でも本当は行っているかもよ?
    あまりまわりに深くは話したくないと思う。

    会社が認めてるならそのことで自分がいらいらするのはアホらしい
    気にせず自分は自分でやればいい
  • グレイス(99歳)
    ですよね。
    デリケートな話だし、したくないですね。
    行ってても、「いえまだ…」っていっちゃうと思う。
    そういう相談窓口的専門員さんがいる会社だと女性は嬉しいよね。
  • ノエミ(99歳)
    病院に行ってもなお酷いというなら仕方ないなぁと思うからアリだけど、病院に行ってなくて原因がわからぬまま酷いからと毎月遅刻したり欠勤したりは私はナシかなぁ。
    しかも迷惑をかけてるのに「しょうがないでしょ?」という考えがちょっとどうなのかなって。
    私も生理痛で自宅でぶっ倒れて、気がついたらベッドで点滴してたという経験の持ち主ですが、生理を理由に休んだり遅刻はないです。
  • ジゼル(36歳)
    私も生理痛がひどいです。
    毎月ではないですが、何回か休んだりもしました。
    あまりにもひどかった時、やっと婦人科に行ったら検査をしろと言われ、結果、卵巣嚢腫と子宮腺筋症が見つかり、来月卵巣の手術になりました。
    幸い、両方悪性ではなかったです。
    30代以降のひどい生理痛は、子宮の病気かもしれないので、検査した方がいいです。
    ほっといたら悪くなるばかりで、重度になると子宮摘出になります。
    ぜひその方に教えてあげてほしいです。
  • アスカ(99歳)
    病院に行ってないってことは、今まで素人判断でやってきたってことでしょう?
    それで、辛いのとか言ってるなら怒る気持ちも分かるわ。

    病院に行ってちゃんと診断してもらったら、自分の症状に合った対処法が見つかって、今まで辛いと思ってたのがそうでもなかったってなるかもしれないのに。
  • ヴァレリア(19歳)
    生理痛のトピ見かけると必ず病院行けとか、最低限の治療をしろとかコメ見るけど、ほんとに辛くてもさ、病院行くほどでもさ、怖いとか恥ずかしいって思い持つかもしれないじゃない?
    いま病院だってなかなか女医さん見つけるのも大変かもしれないし。
    お腹痛いだけで病院行く程でもないって思うのもなんとなーく女ならわかると思うよ?だって安静にさえしてればとりあえずいいんだしね。
    自分は生理痛がひどい上司と仕事して、無理やりたって現場で動けなくて居られるより休んでくれって思うわ。
    だって来ても居ても動けないんじゃ使えないからね言葉悪いけどいても邪魔だから。
  • フロランス(29歳)
    休んで迷惑をかけるのレベルによると思いますね。
    うちのとことか、完全に成果主義なので、個人で進捗に影響なければ休んでもなんとも思わないですし、だいたいみんな月一で休んでます。

    そのリーダーさんの調整がどのくらいのものなのかによりますね。ただ全体のスケジュールには大きく影響がないのであれば、社員の欠勤分の調整も仕事の範囲だと思いますが、明らか取り返しのつかない状態で毎回欠勤しているのであれば、スケジュールの段階でこの辺り休むかもと考慮に入れるべきだと思います。
  • クラリス(99歳)
    私はナースですが看護学校時代に先生から、生理痛で休むとか動けないとかは困るから、酷い人はきちんと受診して対策してから勤めなさい。と言われました。
    元々生理が重く、1時間の授業の間ですらタンポンプラスナプキンをしていても椅子を汚すレベルの出血があったり、市販の痛み止めを飲んでいても痛すぎて電車降りれず遅刻したこともあったので私ももちろん婦人科にかかり、ピルを飲んで、さらに生理中は痛み止めを1日3回効果が切れないように飲み続けて過ごしています。
    その方は病院には行っていないとのことで、休まなきゃならないくらい辛いのなら内膜症や筋腫なども考えられるし、やっぱり病院かかるべきですよね。
    もちろん辛さは本人にしかわからないことだけど、何も対策しないで仕事休むのは社会人として間違ってると思う。

コメント

  • なんか、半端に生理酷い人が「私はこんなに我慢してるのにー!」って怒ってる
    若いお母さんにイヤミ言いまくるババアみたい

    by 匿名    2017年6月11日 7:22 PM

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