職場の後輩がASD(アスペルガー症候群)で辛い

職場のASD(自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群)とみられる後輩についてです。

彼女本人もアスペルガーと自覚しているようですが、私の見たところ受動型のアスペルガーに見えます。
通院などはしておらず、自分がどんな特性か詳しくは理解していません。
問題は文章の読解力が低く、業務連絡もあり得ない読み間違いをします。

ビバリー(80歳)

またメンタル面が弱く落ちこむと仕事が手付かずになります。
彼女が仕事を続けるか、退職を促すかは私に決定権がありますが現状は見守っています。
発達障害については調べたり読んだりしましたが、怠惰に見えるのは性格もあるのでしょうか?
知識やアドバイスお願いします。

ビバリー(80歳)

  • レイ(33歳)
    その女性は医師に診断されたのかしら?
    同じアスペルガーでも性格は違いますし、環境などで症状が酷くなったりすると思います。

    怠惰に見えやすい人もいらっしゃいます。
    私の知り合い2人は医師にアスペルガーだと診断されましたが、性格は勿論いろんなところが違います。
    1人は穏やかで謙虚、もう1人は真逆です。
    ただ2人共、人の気持ちを汲み取る事が困難なので人間関係を築くのが大変だと言ってました。
  • ビバリー(80歳)
    子供の頃に診断を受けたらしいのですが突っ込んで聞いていないようです。
    性格的には穏やかで、見た所、受動型のアスペルガーかと。

    家族と暮らしていますが、母親が無関心な様子です。
    人の気持ちを汲み取るのは苦手だと言っています。
  • タマキ(43歳)
    私達が怠惰に見えないのは周りの人の気持ちを気にしているからですよね。
    きちんとした大人でいなければって思うから。
    後輩の方がアスペかは分かりませんが、空気を読まない、場をわきまえるのが難しいので怠惰になっているように見えるかも知れませんね…。
  • ビバリー(80歳)
    彼女は家族が全く理解してくれないので、孤立しているように見えます。
    指示はキチンと守りますが、プライベートで恋愛にトラブルが生じると仕事が手に付かなくなります。
    その時は彼女はこれ以上ムリだからと判断していましたが、最近は私が疲れ果ててきました。
  • ネネ(36歳)
    息子が発達障害です。
    少しの工夫で苦手なこともできることがあったり、逆に得意なことをやらせたらとても速く正確です。

    読んで理解するのが難しいのならば、一度一緒に読んで理解しているか確認するなどどうでしょう。
    読むことが多いお仕事でしたら、その都度は難しいでしょうが…。
  • ビバリー(80歳)
    身内の場合はそうできましたが、今回はさすがに業務が麻痺してしまうので、そこまでは出来ないでいます。
    文章をもっと分かりやすく書いてみます。
    抽象的にならないよう気をつけます。
  • ユキ(43歳)
    ビバリーさんが彼女を気にかけてくれてくれているようなので、相談に乗ってあげたらいかがですか?
    本人が落ち込んでるのならば近くの大人の発達障害を診断してくれる医院を紹介してあげるのも良いと思います。
  • ビバリー(80歳)
    業務連絡そっちのけで私生活の相談メールが来たりはしますから、聞ける時は出来るだけ聞いてきました。
    気持ちを安定してもらい、業務を行ってもらいましたが繰り返しだから疲れています。

    病院を勧めるのは抵抗あります。
    ご両親が側に居るのもありますが、言いにくい、と言いますか。
    なので、これは私の気持ちを整理するべき問題かと思っています。
    更に気長に、もっと心を広くなるように…。でも簡単じゃないです。
  • ケイ(31歳)
    私生活の相談は依存している可能性もあるので、仕事に影響のない程度で例えば10分だけ話を聞くね。とか具体的に指示してあげると理解しやすいです。
  • ビバリー(80歳)
    恋愛相談に時間を決めても、話が堂々巡りで深夜まで引っ張られて懲りました。
    なので、恋愛相談については避けています。
  • カロリーヌ(40歳)
    はっきりいってアスペルガーの人が職場にいるとすごく迷惑です。
    特別枠で総務の仕事だけしてる人をたまに見ますが、そういうのならいいのかなって思います。

    ただ本当に決まった仕事しかできないし、決まった仕事以外をさせると大変なことになります。
    他の人が嫌な思いもします。
    他の人に負担もきますし。
    周りが休みがちになったり。
    周りが我慢して我慢してやっぱり無理だと思って退職を促しても、そういう周りの我慢なんてわからないのがアスペルガーですから。
  • ビバリー(80歳)
    アスペルガーによりますよね。
    彼女の性質からすると退職を促せば自分を責めると思います。
    しかし、それがまた重症化するから難しいです。
    私以外は皆が彼女を避けていますから、ご意見ごもっともだと思います。
    私も疲れ果てました。
  • コニー(42歳)
    娘がアスペルガーです。
    私はその子よりも主さんの心のほうが心配です。
    アスペルガーの人と生活をしていると、カサンドラ症候群という心身の病気になる人もいます。
    アスペルガーは人から愛情を吸いとるだけ吸いとり、愛情の返し方を知りません。
    だから、ずっと一緒にいると周りが疲れてしまうのです。

    カサンドラ症候群になりやすい人は、面倒見がいい人、看護士さんや、保育士、我慢強い人、など。
    第三者でもいいので(上司とか)皆で話し合いをするなどして、主さんだけが疲れてしまうことの無いように気をつけて下さい。
    主さんが倒れてしまうと大変ですので。
    うちも娘との距離感(心の)には注意して生活しています。
  • ビバリー(80歳)
    確かに今の私はカサンドラ症候群かもしれません涙。
    頑張っても褒めてもなだめても、全てが空回り。
    そして彼女の自己中心性に振り回され。
    我が子同様に愛した姪も発達障害でしたから、私なら彼女をサポートできると自分を過大評価していた事に気付きました。
    孤立した彼女のサポートは簡単ではなかった。
    一度、主要メンバーで話し合い彼女への通院診断を求めます。
    きっと母親が病院に連れて行かないと断られますが。
  • マコト(100歳)
    会社はその方に対して慈善事業をする場ではなく、業務を如何にこなしてもらうようにするかの指導しかできません。
    身内の方が何もせず、本人も病院に行くことが出来ないなら、通常通り一般の方と変わらない査定の中で出来るであろう業務をさせるしか無いのです。
    業務の監視は上司として必要な事ですが、彼女のメンタルまで医師でもない貴女が出来るはずもありませんよ。
    ご本人やご家族が病気や障害を特定および申告し、業務に支障の無いように努力をしなければ、憶測の範囲でしか無いのですから、病気や障害の方のように扱えません。会社は通常の判断を以てその方に接し、通常の査定をし、考課すべきなのです。上司として為すべき事を履き違えては業務に支障が出ますよ。
  • ビバリー(80歳)
    的確なご意見をありがとうございます。
    私に依存した彼女をサポートしなくては!と、考えているうちに私自身が公私混同していました。

    よく理解できました。
    現在のポジションが彼女には一番ですので(むしろ他はできない)、その上で最低限の事をしてもらうように相談してゆきます。
  • マコト(100歳)
    心身共にご自愛ください。
    健康な体でないと判断も鈍りますよ!
    しっかり睡眠、とれていますか?
    優しい主様、本当にお疲れ様です。
    顔も名前も知りませんが、応援します!

GT頻出専門用語

アスペルガー症候群&カサンドラ症候群関連のトピはGTでもしばしば登場しますし(主にアスペ夫&カサンドラ妻のパターンで)、私の前いた会社にもアスペルガーと思われる方が複数いましたので、けっこうよくあることなのかもしれませんね。

私自身の経験では、アスペルガーの方は明確で具体的なルーティンワークはとても真面目にこなしてくれるので、そういう仕事がある職場ではあまり問題は生じないかもしれません。

ただこれが夫婦関係だったら…まあ、GTだったらおそらく離婚をすすめられるでしょうねえ…(; ̄ー ̄A

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