アルバイトで入ったら突然ノルマ課せられて未達なら罰金と言われた

アルバイトで、面接のとき聞いてたこととは違う業務。

事務で入って、テレアポ。
お給料はテレアポの時給ではなく事務扱いなので、800円以下。
ある日突然ノルマ課せられて一日ふたつ契約取れないと毎日一時間の時給のぶんを罰金とることにきまりました!

って言われたら、一瞬退職が頭をよぎりますか?

ヒナタ(26歳)

  • ヴィーナス(99歳)
    頭をよぎった瞬間すぐに辞めます。
  • ヒナタ(26歳)
    ありがとうございます!
    一瞬本当頭の中退職のニ文字で埋まってしまいました…(º﹃º;)
    でもまだ入って二ヶ月だし旦那に説明できないよなぁ……でもこれって普通、辞める案件じゃない?ってトピ立てさせてもらった次第です…
  • リノ(99歳)
    一瞬頭をよぎるどころか、即辞めです。
  • ヒナタ(26歳)
    正直一瞬頭をよぎったどころではなく退職の文字が頭にぶわーっと広がりましたね(´;ω;`)
    普通に働くぶんにはまだ我慢できないこともないけど、罰金って!罰金って何さ!!って…
  • クロエ(99歳)
    一瞬どころか、迷わず退職です。
  • ヒナタ(26歳)
    まだ直接言われてないんですけど
    めっちゃ私達の聞こえるところで罰金制度作ろーって話してたので…
    正直確定したら、逃げたいレベルで嫌です(´;ω;`)
  • イレール(26歳)
    罰金とか、絶対辞めます!
  • ヒナタ(26歳)
    罰金すごいですよね!
    何か罰金制度は昨日正社員と社長で話し合って決めたらしいんですけどアルバイトにもやらすか?って話をしてるの聞いちゃって…
    正社員並のお給料渡してから罰金とか言ってくれる!?て感じです(´;ω;`)それでも嫌だけど
  • マナカ(40歳)
    そもそも求人募集の内容と実際業務が異なっていた段階で退職します。
  • ヒナタ(26歳)
    やっぱりそこですよね…
    まだ2か月なのに私の後に入ってきた人みんなそれで辞めちゃったんですよ…
    そろそろ求人内容見直せばいいのにって思います(´・ω・`)
  • アゼレア(19歳)
    面接の時と業務内容が違う時点でブラックな気がします…(・・;)
    実年齢だったら地域にもよると思いますが時給1000以上のところたくさんあると思います
  • ヒナタ(26歳)
    本当、面接と言ってたこと違うってどんどん人辞めてっちゃうんですよ…
    うっかり私もあとに続いてしまいそう…( ˘ω˘; )
    田舎なので、1000円以上はすごく高時給なのですがテレアポするなら1000円以上はほしいところ…
  • ジャスミン(99歳)
    面接と違う業務な時点で辞めるよ。しかも罰金て何?
  • ヒナタ(26歳)
    バイトなので時間も短くその中でも一日中テレアポしかしないわけでもなく間にちょこちょこと事務作業が挟まれるので
    言い出すか否か…と迷っていたんですけど…
    罰金制度って言葉を聞いて「あーこりゃだめなやつだわ!!」って思いました(´-`;)
  • ジャスミン(51歳)
    罰金は某コンビニでも恵方巻きのノルマがあってダメだとその分買取りとかで問題になりニュースにもなったからダメだと思う
    取れるか取れないかのアポは会社に損害与えたわけでもないし
  • ヒナタ(26歳)
    一応「こういう仕事も事務の仕事に含まれてるんで」みたいなこと言ってたけど…
    タ〇ンワークにそんなん書いてなかったし面接でも聞いてないぞ!と思いながら強くつっこめなかったのが敗因ですね…
    正直、電話やメールや何やらの営業って失敗率のほうが高いですよね?
    それで罰金って絶対頭おかしい…(´・ω・`)
  • ジェーン(58歳)
    事務で入ったのに、テレアポをやらされた時点で、話が違うと言って辞めますよ。
    たとえば、テレアポもやりたかったとか、時給がいいなら辞めないでしょうけど。
    1日2件契約取れなければ、1時間はただ働きだなんて、おかしいです。
  • ヒナタ(26歳)
    テレアポは本当だめなんです、私電話がほんと苦手で…
    元々営業事務だったからまだ普通に会社の電話とるのならいいけど…(´・ω・`)
    罰金制度ってやっぱりおかしいですよね?
    まだ確定!ってわけでなく、バイトにもやらせよ!って言ってるの聞いただけなんですけど確定なら逃げたい…
  • アリシア(18歳)
    それはただの法律違反や…
    そんな事言い出す時点でろくな会社じゃないから辞めたがいい

    続けても何のためにもならんよ
  • ヒナタ(26歳)
    本当、先日会議と称して社長が怒鳴りまくってるの見て「お?」って思ったのですけど……
    何かどんどん地雷なのでは?と思ってきてしまいました…:;(∩´﹏`∩);:
  • ジョゼット(38歳)
    労働基準法違反なので、面接時にその様な話話してないなら労働基準監督署に相談しましょう!
  • ヒナタ(26歳)
    労働基準法違反なのですね…(゜ω゜)
    少し調べてみます!
    ありがとうございます!
  • エレン(32歳)
    ハロワ通しての就業ですか?
    それなら掲載された業務内容と違うとクレーム入れたらいいですよ。

    というか、明らかに労基違反だし、ハロワと労基両方にチクってやりましょう。
  • ヒナタ(26歳)
    タ〇ンワークです!
    ハロワから電話かかってこないので、多分ハロワには出していないのかな…?
    求人サイトにもチクリできるのかわからないけどちょっとホームページ覗いてきます!(`・ω・´)
  • プリシラ(31歳)
    契約と違う業務を相談なしにやらされたので辞めたことあります。
    相談があって、時給が違うなら変更する業務の時給が変わるなど話し合いの上で納得できたらその業務をやるかもしれませんが勝手にやらされるのは違うと思います。
  • ヒナタ(26歳)
    確かに、人手不足なのでこういう仕事してほしい!とテレアポの人の時給にしてもらえるならまだしも…
    (多分その話し合いを経ても電話苦手なので長続きはしないと思いますが(´・ω・`)
    言いくるめられてさらに罰金ってなめてんのか!って思っちゃう。
  • アヤ(100歳)
    私も最近、求人と違う条件で悩みに悩んで話が違うと言い辞めました。
    今は、新しい職場に決まりましたよ。
    我慢せずに辞めたら良いですよ!
    嫌だなーて思った時点からストレス貯まって病気になっちゃうよ。
    ハズレな所は、本当ハズレだから、何も気にせずやめなー、 どうせバイトなんだし。
  • ヒナタ(26歳)
    アヤさんも大変だったのですね…
    そして新しい職場に決まったとのことで!
    おめでとうございます(´▽`*)
    以前ブラックで体調崩す→次のところでは激務で腱鞘炎になってドクターストップ→今ココ!
    って感じなので「また辞めたの!?どんだけ根性ないの!?」って思われるのが嫌って言うのがあって…
    でも正直、今回は根性云々よりやばい匂いがするのでちょっと辞める準備すべき…?と考え始めてます…
  • ジョジョ(29歳)
    社員ならまだしも、バイトなら辞める。
  • ヒナタ(26歳)
    本当、社員ならがんじがらめでつらかったかもしれないけどアルバイトですもんねぇ…
    社員並みにきっちり月給もらってるならいいけど時給なのに…って感じです(´・ω・`)

ブラックあるある

求人内容と実際の業務が違う

いきなり過大なノルマ

ノルマ未達は罰金

アルバイトにも社員と同じ仕事内容

なのに賃金はアルバイトのまま

社員がどんどん入れ替わる

社長がワンマン

部屋に入るといきなり社長の怒鳴り声

真黒ですね…(; ̄ー ̄A

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