独身より子供がいる人が優先的に休める職場の雰囲気にモヤモヤ

子供がいる人が優先的に休暇を取ったりするのはいいとは思うんだけど、、

事前に早退かフレックス勤務制度を使って、いつもの定時より30分早く帰りたいと上司に伝えた事がありましたが、却下されました。早く帰りたかった当日、定時10分前に急遽ミーティングが入り、定時にも帰れませんでした。
同じ日、その上司は子持ちの方に「早く帰りたければ無理にミーティング出なくてもいいから」と言っていました。

クララ(26歳)

その前にも子持ちの人は保護者会か保護者面談かで1時間以上早退していたりしていて、なんだかなあ。という感じです。
子持ちの人が早退することや休暇を取ることに不満がある訳ではありません。子持ちの人と休暇の希望が重なれば必ずと言っていいほど譲っています。
上司が子持ちの人には許していることを独身の私には問答無用で却下したということが不満です。
子供のためならいいけど、自分のためは許されないのでしょうか。

クララ(26歳)
  • リーズ(50歳)
    子持ちだろうと独身だろうと一緒でしょ。
    子持ちが優先はないと思います。

    うち、子持ちだろうと独身、おばさん共に早退・休暇の希望を出して休んでます。
    その上司の采配はナイと思う。
  • クララ(26歳)
    上司だけでなく、なんとなく「子供関係の用事ならしょうがないけど、独身なら時間の融通も利くでしょ」という雰囲気があります。
    上司は仕事バリバリな人達ばかりなので…
  • エルザ(38歳)
    その上司がおかしいよ。早退するのに子持ちも独身も関係ない。
    だって同じ条件で就業してるなら優遇があるのがおかしい。
  • クララ(26歳)
    そうですよね。就業条件は同じはずなのに…なんとなく部内全体に子供のためならしょうがないと納得せざるを得ない雰囲気があります。
    だから「子供の○○のため休みます、早退します」って言うんですよね、独身は有給取るのにわざわざ理由なんか言わないのに。
  • リディ(28歳)
    それは上司がおかしい。
  • クララ(26歳)
    声をあげる人が今のところいないのですが、独身でも休暇やフレックス制度を自由に使えるようになると良いなと思います。
  • イネス(30歳)
    うちも子持ちの方には配慮してますよ。
    子育てと仕事の両立は大変だし、子供は国の宝物という考えからです。
    産んだ人も産まない人も協力してあげてほしいです。

    もちろん、介護が必要な親がいる人にも同様です。
  • クララ(26歳)
    私も子持ちの人への配慮は必要だと思います。なので、トピにも書いてますがそれが不満なのではありません。
  • スー(99歳)
    優遇してあげるの分からないでもないけど、だからと言って、それが常にだとおかしいよね。
    わたしならカチンときて何か言っちゃうかも……
  • クララ(26歳)
    何も言えませんでした…
    お子様がいれば行事の他にも体調を崩したりお迎えがあったりするので、配慮が必要なのはわかります。なので出来る限りは協力したいのですが、今回はそもそもの方針がおかしいのでは?と思っちゃいました。
  • コハル(43歳)
    私は子持ちで、もう一人は独身で、もう一人は子育て終わった人ですがちゃんと皆で毎月ミーティングをして、「フレックスの日」「有休の日」を交代で取るようにしてます。
    もちろん急用の時もありますが、なるべく皆さんに迷惑をかけないように頑張ってギリギリまで働くので、気を使って頂き「早く帰ってあげなよ~」と言って頂いたり子供の行事などある時は、お二人に気を使って頂いて本当に涙が出るほど感謝してます。
  • クララ(26歳)
    コハルさんの普段の働きぶりがあるからこそだとは思いますが、良い職場環境ですね。
    私の会社も一応は全員の休暇希望を毎月課内で出しますが、子持ちの人と重なって、それが子供関係の都合なら独身が身を引くというのが暗黙の了解になっています。これは正式な休暇申請前に調整しているので上司は知らないかも…話し合い等できれば改善したいです(>_<)
  • エヴェリーナ(31歳)
    酷い話ですよね。普段からお子様いる方に優先させてこちらも努力してるのに1日足りとも考慮してくれないなんて酷い話しです!!
    お子様いても職場に迷惑かけないように努力してくれる人としない人の差がありすぎ。自分ばかりで努力しない子連れ様には腹が立ってます。
  • クララ(26歳)
    上の人達が子持ち女性に気を使っているのはよく分かります。子供のためならしょうがないという雰囲気も社内全体にあります。
    「子供の用事で(だからしょうがないでしょ)」となってしまうと、独身は譲らざるを得ない状況になってしまいます。
    「子供のため」であれば、ある程度のわがままは許される雰囲気なので今回もその延長なのかもしれませんが…腑に落ちません。
  • ジェシー(45歳)
    お休みが重なったら、絶対に譲るのやめてしまっては?
    独身だって子なしだって生活があるんだから。
  • クララ(26歳)
    そうですね。今まで休暇希望を譲るのはしょうがないことと思っていましたが、まずはそういう雰囲気を変えていかないといけないかもしれないです。
    今は「この日あなたと被ってるけど、○○さんはお子様の用事で休まなきゃいけないんだって」と言われたら「じゃあ私が変えます」となってしまいます。
  • リタ(52歳)
    私も若い頃散々譲って配慮してその挙げ句、◯◯さん結婚まだなの?はやくしたら?
    でしたね
    あの頃を思い出すと、どす黒くなります
  • クララ(26歳)
    それは…「はぁ!?」ってなってしまいますね。

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