職場で年下の子に超上から目線で注意され凹んでいます

一回り年下の子に仕事で注意されへこんでいます。

働き始めて2ヶ月、ようやく仕事の要領を覚えて来た感じではありました。
ところがこのあいだ、ちょっと失敗したらみんなの前で「だからダメなんだよ!」と超上から目線で注意されました。
その子は同じパートですが古株でグループリーダーみたいな感じ。
正直今まで生きてきて、こんな扱いを受けた事がないので困惑しています。

サチコ(46歳)

皆さん50歳近いパートの新人に対して同じような感じですか?
パート勤めが初めてで普通がどういうものなのかわからないので教えて下さい。
ちなみに他のパートの方も社員の方も丁寧に接してくれます。他のパートの方、よく聞くと半年以上続いてる方が少ないみたいで原因がもしかしたらそこにあるかもしれません。

サチコ(46歳)
  • ルーシー(52歳)
    何をおっしゃってるのでしょうか?
    いくつ年下であろうと先に入った方は先輩です
    先輩から注意されて困惑って…仕事なめてませんか?

    注意の仕方はあまり良いとは言えませんが注意されてへこむのはどうかと…
    頭切り替えて仕事した方が良いのでは?【216
  • サチコ(46歳)
    私の書き方が悪かったですが、注意された事自体はしょうがないと理解しています。
    年齢は関係なく先輩後輩関係があるのも常識だと思ってます。
    ただ、言い方がタメ口?タメ口以下?な感じの対応で。
    ですますは、一切無しでとにかく命令口調なのがどういうものかと。
    私が結婚前に正社員で働いていた時にもパートさんいましたが、タメ口はしなかったです。
    20年以上前の話しですけどね。
    今は年上だろうと、ですますないのは当たり前たのかな?と思って投稿しました。
  • アディ(41歳)
    注意するのは当たり前。
    新人なら特に!
    それを、年下に言われて凹む。とか言ってたら、どこでも仕事できないよ。
    97
  • サチコ(46歳)
    久しぶりの社会経験で、初めてのきつい言葉にがっくりしてしまいまして。
    年下から注意されてへこんでるのではなく、言い方言葉に傷ついてしまいました。
    注意?罵倒?みたいな感じだったので。
  • アラーナ(101歳)
    仕事に年上も年下もない。
    私も自分より10以上上の人に注意するし、一回り下の人にアドバイスを求めたりします。
    何で失敗したのか自分で省みて次は同じミスがないようにしないと、とは思いませんか?
    注意の仕方は良くないけど、年下からこんな扱いを受けたと言うならあなたも仕事は続かないと思いますよ。【42
  • サチコ(46歳)
    仕事に年齢は関係ない。
    理解しつつも、初めての仕打ちで落ち込んだ私が甘かったです。
    お言葉有難うございました。
  • レイナ(24歳)
    叱るな!
    って言いたいわけじゃないよね(´д⊂)
    皆の前で「だからダメなんだよ!」ってデカい声で言われたのが嫌なんだよね〜
    しかも年下。
    年下だから叱ってくれるな!って事ではなくて、年上の人に注意するにしてもその言い方はないよね〜。

    せめて「だからこれはこうって言いましたよね?」くらいなら主だって受け入れるよね( ´•ω•` )
    後輩でも言い方ってもんがあるでしょうに🤔【106
  • サチコ(46歳)
    レイナさんのお言葉がぴったりな私の心境です。社会経験のあまりない私なので初めて経験した言葉に心が傷ついてしまいました。
    みんなの前で注意されるのって、本当に恥ずかしくて。
    でも考えが甘かったと思い頑張りたいと思います。
  • モア(96歳)
    私も、10歳年上の男性指導してます。他の人は出来ているのに毎日同じ失敗でその人もいちいち凹みます。
    凹む前に自分でどうしたら失敗しないかとか考えないのかな??それじゃ、教える方も時間の無駄よ
  • ナミ(28歳)
    仕事をする上で年齢は関係ないので年下の子に注意を受けることは当たり前だと思います。
    ただ上に立つ立場の人なら褒める時は人前で、叱る時は人のいないところで、が鉄則。

    多分そのリーダーパートさんは社歴が長いから社員さんさえも何も言えないんだろうなーと思いました。
    主さんが続けていきたいならそういう人とは素直に謝罪して、仲良くなるのが一番な気がします。
  • マリヴォンヌ(48歳)
    年下というのは関係ないんじゃないかなぁ。
    問題は「だからダメなんだよ!」という人格否定に繋がりかねない言い方なんじゃない?
    同じ内容なら、たぶん年上から言われたって、イヤな気持ちになると思います。

    そこを気にするならわかるんだけど、年齢にこだわるのは、職場では違うと思いますよ。年齢なんて仕事の上ではなんの役にも立たないでしょ。
  • ロール(22歳)
    かなり年上のおばさん後輩を指導してるけど、そこまで言った事はないなぁ。
    ただ、やっぱり覚えの悪い人とかだと深い溜息は出てくるけど。

    「だから、ダメなんだよ!」って言われるって事は、似た様な失敗を何回かしてるって事だろうから、自分に原因があるのに反省する所か凹むって、悪いけど主は相当甘ったれちゃんだよ。
  • ロール(22歳)
    かなり年上のおばさん後輩を指導してるけど、そこまで言った事はないなぁ。
    ただ、やっぱり覚えの悪い人とかだと深い溜息は出てくるけど。

    「だから、ダメなんだよ!」って言われるって事は、似た様な失敗を何回かしてるって事だろうから、自分に原因があるのに反省する所か凹むって、悪いけど主は相当甘ったれちゃんだよ。
  • ジジ(27歳)
    年下年上は関係ないかもしれないけど注意の仕方はおかしいと思います。
    年上が年下に注意するとしても「だからダメなんだよ」ってゆう言い方は良くないと思いますよ。

    入って半年、1年も経つのに同じ失敗ばかりしてるのならまだわかるけどまだ2ヶ月、「ここはこうだよ」「間違ってるよ」とか言い方があると思います。
  • ウェンディ(43歳)
    年齢がどうとか、言い方がどうとかの前に、何故叱られたのか何処が悪かったのかを考え反省、改善してやるべき仕事をちゃんとやりましょうよ😅💦
    50歳近いのにこんな扱いされて困惑してるとの事ですが、キツい言い方になりますが50歳近いのにそんな事も分からないの⁉って感じですよ💧😱💧💧

    他人のせいにしてるうちは成長しません😑
    悔しいならしょーもない愚痴を言うより仕事で見返してやりなさいな‼
  • バービー(42歳)
    新人指導を何度も経験しましたが、年上だろうが新人は新人。
    休憩時には目上の人として対応しますが、仕事になったら関係なく接します。
    年上だから、仕事中も敬語を使え、敬えは、違うと思います。
  • レナ(22歳)
    注意するにも言いかたってもんがありますよね。仕事をするときは年齢先輩後輩関係なく普通は敬語。
    そういう人がよくいる『御局様』なんでしょうね。
    黙々とこなしていたらつまらなくなってイビリも止みますよ。
  • ジェーン(41歳)
    年下に注意されたことがどうのってことではないですよね。問題はその言い方。
    私はかつて一回り年上の部下を抱えてましたが、常に人としての敬意は保ってましたよ。

    その人はそういうのがない人なんでしょう。
  • マリヴォンヌ(37歳)
    仕事で年上、年下は関係無いですからね!
    確かに言い方は少し考えるべきですが…
    でも、その年下の方が先輩ならば致し方ないと思います。
  • ユキナ(27歳)
    いま実年齢で50ちょいの人に教えてますが正直、ミスを注意したりする時にこっちが敬語で相手がタメ口とかだとめっちゃ腹たちますよ~。
    なので私は常に敬語使うのはやめました。

    いくつ下だろうが職場では別
  • ハヅキ(99歳)
    仕事できないBBAもしくは仕事する気のないBBAなど、私は容赦なくタメ口、出来ていないところを大量に伝えます。
    歳行ってんだから20代そこそこの小娘じゃあるまいし経験を応用してやれよ!と私はイライラしてました。
  • レイ(46歳)
    仕事って初めてするのはわからないことだらけで、間違えて失敗して怒られて自己否定されて凹んで、一旦今までの自分を壊す一種の自己啓発だと思っています
    新人の登竜門って感じですね
    大なり小なりみんな経験するのではないでしょうか?
    この先の主さまの努力次第で今の周りの人がどれだけ認めてくれるかで 状況は変わってゆきます
    仕事に責任を持って取り組んでいる人は失敗も少なくなりますし、リカバリーができるから怒られることも、嫌味言われることもなくなるからです
    凹むのも大事ですよ
  • マドカ(31歳)
    誰に言われても嫌だわこんなの。
    仕事の基本姿勢なんてそんなの分かりきってるけど、教えを乞う立場でも「この人に教わるの嫌だな」って感じる事くらいありますよね。

    注意された内容だけ考えて、スルーしていきましょう。私は転職何回かしてるけど、大体職場に1人はそういう人がいるもんだと思うことにしています…^_^;
  • ハナ(99歳)
    私なら辞めるわ。
    もっと良いところ探す。

    数十年ぶりのパートさんでアタフタしていたけど初めてなんだからわからないことがあって当然だし!
    言い方一つで捉え方も違う。
    泣きそうになるほど辛かったのなら嫌な思いしてまでパートする必要ある?
  • ミサ(78歳)
    先輩だから注意されるのは当然だけど、物の言い方があるんじゃないのか?
    『だからダメなんだよ!』って…そんな注意の仕方は違うんじゃないの?
    いかにも古株のグループリーダーでよく居る性格悪いタイプだね、そいつ。
  • グレイス(33歳)
    超上から目線だから嫌だったってこと?
    でもさ、当然上からになるでしょう?
    先輩だから当たり前でしょ?
    そこ気にする前にミスったことをもっと反省しなよ
  • プリシラ(32歳)
    だからダメなんだよ。っていうような言い方は人前でもそうでなくてもうちの会社ではパワハラ認定されます。
    年下でも部下なら敬語は使わないって人いますが社会人としてどうなんでしょう?

    いろんな会社で仕事しましたがどの会社でも年齢や上司、部下関係なく仕事の話は敬語だったのでそんな会社があることにビックリしました。
  • プリシラ(32歳)
    うちの会社、大手なのでパワハラには神経質になっていて、今回のようなことがあったら罵倒したスタッフが上司に呼ばれて注意されるレベルです
    「怒られるのが当たり前」
    「年上でも部下なんだからタメ口OK」
    といっている時点で会社のレベルがわかってしまうと思いました。
  • カナエ(33歳)
    私の職場では、「だからダメなんだよ!」どころか、「何回言わせんだよバカ!」「ほんっとバカだな!」「ナメてんのか!」「いいかげんにしろよ!」「なんて使えねぇんだオマエは!」等々の怒鳴り声はしょっちゅう飛び交っています。
    そういう言葉を絶対言わない人も多いですが、かなりの暴言を大声で言う人もいくらでもいます。
    私の職場が荒すぎなのかも知れませんが、主さんは打たれ弱すぎかなーと。

    年齢はまったく関係ありません。
  • チサキ(101歳)
    うちの会社と同じですね。
    注意するのは良いけど言い方があると思う。
    怒鳴って仕事が出来る様になるなら良いけど余計萎縮してしまう。
  • ナターシャ(36歳)
    ちょっときつめに言える人がいた方が、職場がピリッとしていいんじゃないの?
    注意されて凹むのもいいけど、同じ事繰り返さないように気を引き締めたらどうですか?
    できるようになってから文句言ったらいいのに。
  • ローズマリー(100歳)
    厳しく指導しないといけない立場もキツイんですよ。
    だれが好きで厳しい事を言うんですか?
    そういう指導をされないように、しっかり仕事をして下さい。
  • セヴリーヌ(99歳)
    私は雇用する側ですが、年配パートさんにお願いしたいことは「私の方が貴方より歳上なんだよ」って考えは捨てていただきたい。
    そういう考えの方って歳下に結局注意や指導された時に 無意識に顔や態度にでています。
    そしてそういう人ほど被害者意識高く被害者ぶってすぐに辞めます。
    自分は歳上なんだ!というなら年配者らしく人生経験も彼らより豊富なんですし歳上らしい仕事っぷりをお願いしたいです。
  • プリシラ(27歳)
    そりゃ言い方もきつい人もいますよ
    確にダメージあるとはおもうけど、そこを気にする前に自分の失敗に気を向けた方がいいと思いますよ。

    何か言われるとその人へ怒りの矛先を向ける人いるけど人の間違いよりも自分の間違いに目を向けましょう。
    正直失礼だけどそのままの考え方だと嫌われ老人になってしまう可能性もありますよ。
  • ルナ(99歳)
    「だからダメなんだよ!」とかいう言い方は普通に新卒の子に上司が言ったとしても今の時代パワハラと訴えられてもおかしくないような…
    そういう言い方は誰に対しても良くない。上司としても指導者としても。
    頭ごなしに罵倒しても人は伸びないですよね〜。
  • ユリ(31歳)
    えー、私だったら、自分より後から入ってきた人が自分よりも年上の方だったら、そんな上から目線な言い方は出来ません。年下の方でも言わないです。
    仕事では自分が先輩でも、上から目線の偉そうな言い方って人として何か嫌です。
    注意をするなら、相手が年上の方である事を忘れずに言います。
  • リコ(44歳)
    言い方ってありますよね。
    仕事をして注意されることを言ってるんじゃないですよね。
    言い方の問題。皆の前、客の前、ましてやひと回りも歳上の人に対して ただ感情をぶつけてくるだけの言い方はおかしい。
  • クロエ(31歳)
    そのリーダーは罵倒みたいな注意が当たり前だと思って育った人だからじゃないかな?と思います。
    部活みたいなノリで注意している若い正社員もいたな…。

    余程目に余るようなミスならわかりますが普段からそんな感じであれば無いな〜と感じます。
  • グレース(38歳)
    その先輩とやらが年上であっても年下であっても、大勢の前で新人のミスを見せしめにしたり吊しあげたりする行為はクズそのものですよ。
    その年下の先輩って、いつもそうやってストレス発散してるんじゃない?
    「年上を怒鳴りつけるのってスカッとするわぁ~♪」みたいなタイプだよ。

    いくら上司だからって、部下に恥欠かせる様な叱り方してたら不幸街道まっしぐらだね、そいつ。
  • リナ(30歳)
    主さんの言いたいことわかりますよ。
    私もだいぶ年上のパートさんにタメ口で気安く接していた時に、先輩社員の方に「パートさんの方が立場は下でも人生の先輩だということを忘れてはいけない」と教わりましたから。
  • マリアンナ(31歳)
    言い方ってありますよね!もっと言い方を考えれば相手だって素直に受け止めてくれるかもしれないですし、相手に無駄なストレスを背負わせないで済みますよね。
    新人教育をする立場ならもっと余裕を持って相手(新人)の立場に立って考えなければ、そりゃ皆んな続かないですよね。
    働きやすい、ここでずっと長く働きたい、と思われるような雰囲気作りを先輩や上司はしていかなければいけないと思います。
  • レベッカ(99歳)
    人前でそんな風に怒られることで負うダメージって、年齢を重ねるごとに大きくなりますね。
    余計なプライドって言われちゃうのかもしれないけど(^_^;
    仕事だし正論であれば年上年下関係なく言っていいって、私も若い頃は思ってたから、そのリーダーの気持ちもわからなくはないけど、主さんに近い年齢になった今は、言い方って大事だなって反省してます。
  • シアン(102歳)
    30過ぎくらいって天下無敵なんだよね
    仕事も覚えて自分が会社回してるくらいの気持ちになるの
    年上の上司は体力の劣化や新しい事中々頭に入らなかったりするからさ
    でも自分が先輩でも年齢が上の人には言い方を考慮するもんだよ?
    だって新人や部下は上手く育てなきゃ
    注意の仕方で落ち込ませてどうするの?結局自分が苦労するはめになる
    その子はたんにイライラぶつけてるだけ
    主は「気をつけまーす」って大人の対応で(⌒_⌒)

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